Valtuusto­aloite: tekoäly­opastusta työnhakuun

Jätimme vihreän valtuustoryhmän kanssa Kirkkonummen kunnanvaltuustolle aloitteen, joka tuo työnhakijoille maksutonta opastusta tekoälytyökalujen käyttöön. Kirkkonummi on Kirkkonummen, Vihdin ja Siuntion työllisyysalueen vastuukunta, joten täällä rakennettu määräaikainen pilotti palvelisi kaikkia kolmea kuntaa. Työnhaun välineet ovat muuttuneet, ja opastuksen on pysyttävä mukana.

Mitä aloitteessa esitetään?

Esitämme, että Kirkkonummi valmistelee vastuukuntana määräaikaisen pilotin. Siinä työnhakija saa käytännön opastusta siihen, miten ChatGPT:n, Copilotin tai Mistralin kaltaisilla työkaluilla muokataan ansioluetteloa ja hakemuksia, sanoitetaan omaa osaamista ja valmistaudutaan haastatteluun. Opastus kohdennetaan niille, jotka hyötyvät siitä eniten, ja se kytketään työllistymissuunnitelmiin, työvoimakoulutuksiin ja työnvälitykseen. Pilotin tulokset raportoidaan työllisyys- ja elinkeinoasioiden lautakunnalle.

Miksi tekoälyopastus kannattaa?

Duunitorin tutkimuksen mukaan tekoälyä työnhaussa käyttävien osuus nousi vuoden 2025 aikana 18 prosentista 37 prosenttiin, ja lähes puolet työnantajista on uudistanut rekrytointiaan tekoälyn takia. Ero kasvaa niiden välillä, jotka osaavat käyttää uusia välineitä, ja niiden, jotka eivät ole saaneet niihin opastusta. Eniten opastuksesta hyötyisivät yli 50-vuotiaat, pitkäaikaistyöttömät ja ne, joilla on pisin matka digitaalisiin palveluihin. Määräaikaisena pilottina kustannus pysyy rajattuna, ja vaikutus nähdään ennen pysyviä päätöksiä.

Missä vaiheessa aloite on?

Kunta valmistelee aloitteeseen vastauksen, ja valtuusto käsittelee sen. Päivitän tämän kirjoituksen, kun vastaus on valmis.

Aloite kokonaisuudessaan

Jätetty Kirkkonummen kunnanvaltuustolle 19.10.2026.

Työnhaun välineet ovat vaihtuneet nopeammin kuin opastus niihin on ehtinyt. Julkinen työnvälitys on aina opettanut oman aikansa työnhaun välineitä: ansioluettelokursseja, tietokoneen käyttöä, verkosta hakemista, LinkedInä. Tekoäly on tämän jatkumon seuraava vaihe, mutta opastus siihen ei ole vielä ehtinyt kaikkien ulottuville. Kipeimmin ero osuu niihin kirkkonummelaisiin, joiden ala muuttui alta. Duunitorin Työnhaku Suomessa -tutkimuksen mukaan aktiivisista työnhakijoista tekoälyä työnhaussa käyttävien osuus kaksinkertaistui vuoden 2025 aikana 18 %:sta 37 %:iin. He muotoilevat ansioluettelonsa ja hakemuksensa tekoälyn avulla, sanoittavat osaamistaan ja valmistautuvat haastatteluun sen tuella. Duunitorin kansallisen rekrytointitutkimuksen mukaan lähes puolet työnantajista on joutunut uudistamaan rekrytointiprosessejaan tekoälyn myötä.

Kirkkonummi toimii Kirkkonummen, Vihdin ja Siuntion työllisyysalueen vastuukuntana, ja aluetta ohjaa yhteinen työllisyys- ja elinkeinoasioiden lautakunta. Vastuukuntana Kirkkonummella on sekä velvollisuus että tilaisuus viedä asiaa eteenpäin: pilotti, joka rakennettaisiin täällä, voitaisiin laajentaa suoraan kaikkiin kolmeen kuntaan.

Käytännön opastus nykyisiin työnhaun välineisiin olisi yksi kustannustehokkaimmista keinoista lyhentää työttömyysjaksoja, ja työllisyysalueella on jo osaaminen ja rakenteet sen tarjoamiseen. Investointina opastus olisi pieni, ja kustannusvaikuttavuus syntyisi nopeammasta työllistymisestä: lyhentyneet työttömyysjaksot vähentäisivät työttömyysturvan menoja ja toisivat verotuloja takaisin kuntaan. Määräaikaisena pilottina kustannus olisi rajattu ja vaikutus arvioitavissa ennen pysyviä sitoumuksia. Kohdennettuna oikein opastus nopeuttaisi työllistymistä juuri niillä ryhmillä, joiden työnhaku on tällä hetkellä vaikeinta: yli 50-vuotiailla, pitkäaikaistyöttömillä ja niillä, joilla on pisin matka digitaalisiin palveluihin. Opastus ei ratkaisisi työttömyyttä eikä lupaisi työpaikkoja: se kaventaisi etäisyyttä sen välillä, mitä työnhakija osaa ja mitä rekrytointi tänään edellyttää. Työllisyysalueella olisi tilaisuus toimia edelläkävijänä käytännön tekoälyopastuksessa.

Me allekirjoittaneet valtuutetut esitämme, että Kirkkonummi vastuukuntana valmistelee Kirkkonummen, Vihdin ja Siuntion työllisyysalueelle määräaikaisen pilotin maksuttomasta käytännön opastuksesta tekoälytyökalujen, kuten ChatGPT:n, Copilotin tai Mistralin, hyödyntämiseen työnhaussa: ansioluettelon ja hakemusten muokkaamiseen, oman osaamisen sanoittamiseen, LinkedIn-profiilin päivittämiseen ja haastatteluun valmistautumiseen; jalkauttaa opastuksen kohdennetusti niille ryhmille, jotka hyötyisivät siitä eniten; kytkee opastuksen osaksi työllistymissuunnitelmia, työvoimakoulutuksia ja työnvälitystä; ja raportoi pilotin tulokset työllisyys- ja elinkeinoasioiden lautakunnalle.

Lauri Lavanti

Vihreä valtuustoryhmä

Lue lisää

Olen kirjoittanut tekoälyn vaikutuksesta työhön myös aiemmin: viekö tekoäly ohjelmoijan työn, tekoäly auttaa palvelujen turvaamisessa, mutta se ei ole ilmaista ja aiempi valtuustoaloitteeni digitaalisesta huoltovarmuudesta. Lue lisää tekoälyä käsittelevistä kirjoituksistani.