Fullmäktige­motion om AI-handledning för arbetssökning

Tillsammans med den gröna fullmäktigegruppen lämnade jag en motion till Kyrkslätts kommunfullmäktige om avgiftsfri handledning för arbetssökande i att använda AI-verktyg. Kyrkslätt är ansvarskommun för sysselsättningsområdet Kyrkslätt, Vichtis och Sjundeå, så ett tidsbegränsat pilotprojekt som byggs här skulle tjäna alla tre kommuner. Verktygen för arbetssökning har förändrats, och handledningen måste hålla jämna steg.

Vad föreslås i motionen?

Vi föreslår att Kyrkslätt som ansvarskommun bereder ett tidsbegränsat pilotprojekt. I det får arbetssökande praktisk handledning i hur verktyg som ChatGPT, Copilot eller Mistral används för att bearbeta meritförteckningar och ansökningar, sätta ord på den egna kompetensen och förbereda sig inför intervjuer. Handledningen riktas till dem som har störst nytta av den och kopplas till sysselsättningsplaner, arbetskraftsutbildningar och arbetsförmedling. Resultaten rapporteras till nämnden för sysselsättnings- och näringsfrågor.

Varför lönar sig AI-handledning?

Enligt Duunitoris undersökning steg andelen arbetssökande som använder AI i sitt jobbsökande från 18 till 37 procent under 2025, och nästan hälften av arbetsgivarna har förnyat sin rekrytering på grund av AI. Klyftan växer mellan dem som kan använda de nya verktygen och dem som inte har fått handledning i dem. Mest nytta skulle personer över 50 år, långtidsarbetslösa och de som har längst väg till digitala tjänster ha. Som tidsbegränsat pilotprojekt hålls kostnaden begränsad, och effekten syns innan permanenta beslut fattas.

Var befinner sig motionen nu?

Kommunen bereder ett svar på motionen, och fullmäktige behandlar det. Jag uppdaterar texten när svaret är klart.

Motionen i sin helhet

Lämnad till Kyrkslätts kommunfullmäktige 19.10.2026. Översättning av den finska originaltexten.

Verktygen för arbetssökning har förändrats snabbare än vägledningen kring dem har hunnit utvecklas. Den offentliga arbetskraftsservicen har alltid lärt ut sin tids verktyg för arbetssökning: kurser i meritförteckningar, datoranvändning, jobbsökning på nätet och LinkedIn. Artificiell intelligens är nästa steg i denna utveckling, men handledningen i hur den används har ännu inte nått alla. Skillnaden drabbar särskilt de Kyrkslättsbor vars bransch har förändrats i grunden. Enligt Duunitoris undersökning Työnhaku Suomessa fördubblades andelen aktiva arbetssökande som använder artificiell intelligens i sitt jobbsökande under år 2025, från 18 procent till 37 procent. De använder AI för att utforma sina meritförteckningar och jobbansökningar, beskriva sin kompetens och förbereda sig inför anställningsintervjuer. Enligt Duunitoris nationella rekryteringsundersökning har nästan hälften av arbetsgivarna varit tvungna att förnya sina rekryteringsprocesser till följd av AI-utvecklingen.

Kyrkslätt fungerar som ansvarskommun för Kyrkslätts, Vichtis och Sjundeå sysselsättningsområde, som styrs av en gemensam nämnd för sysselsättnings- och näringsfrågor. Som ansvarskommun har Kyrkslätt både ett ansvar och en möjlighet att föra frågan framåt: ett pilotprojekt som utvecklas här skulle kunna utvidgas direkt till alla tre kommuner.

Praktisk handledning i dagens verktyg för arbetssökning skulle vara ett av de mest kostnadseffektiva sätten att förkorta arbetslöshetsperioder, och sysselsättningsområdet har redan den kompetens och de strukturer som behövs för att erbjuda sådan handledning. Handledningen vore en liten investering, medan kostnadseffektiviteten skulle uppstå genom snabbare sysselsättning. Kortare arbetslöshetsperioder skulle minska utgifterna för arbetslöshetsförmåner och samtidigt generera skatteintäkter till kommunen. Som ett tidsbegränsat pilotprojekt skulle kostnaderna vara begränsade och effekterna möjliga att utvärdera innan permanenta åtaganden görs. Om handledningen riktas rätt kan den påskynda sysselsättningen särskilt för de grupper som i dag har svårast att få arbete: personer över 50 år, långtidsarbetslösa och personer som har längst väg till digitala tjänster. Handledningen skulle inte lösa arbetslösheten eller lova någon ett arbete, men den skulle minska avståndet mellan det arbetssökande kan och det som rekryteringen i dag kräver. Sysselsättningsområdet har en möjlighet att vara en föregångare inom praktisk AI-handledning.

Vi undertecknade fullmäktigeledamöter föreslår att Kyrkslätt, i egenskap av ansvarskommun bereder ett tidsbegränsat pilotprojekt för sysselsättningsområdet Kyrkslätt, Vichtis och Sjundeå med avgiftsfri praktisk handledning i användningen av AI-verktyg såsom ChatGPT, Copilot och Mistral vid arbetssökning, erbjuder handledning i bland annat utformning av meritförteckningar och jobbansökningar, beskrivning av den egna kompetensen, uppdatering av LinkedIn-profiler och förberedelser inför anställningsintervjuer, riktar handledningen särskilt till de grupper som har störst nytta av den, integrerar handledningen i sysselsättningsplaner, arbetskraftsutbildningar och arbetsförmedlingstjänster, samt rapporterar resultaten av pilotprojektet till nämnden för sysselsättnings- och näringsfrågor.

Lauri Lavanti

Den gröna fullmäktigegruppen

Läs mer

Jag har skrivit om hur AI förändrar arbetet tidigare: tar AI programmerarens jobb, AI hjälper till att trygga kommunala tjänster, men det är inte gratis och min tidigare fullmäktigemotion om digital försörjningsberedskap. Läs mer i mina texter om artificiell intelligens.